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    2019江苏海事职业技术学院招聘23人公告(第二批次)(11-公告【

    时间:2019-11-30 10:40来源:未知 作者:admin 点击:
    来源:江苏海事职业技术学院 发布时间:2019-11-26 19:30:12点击量: 为更好地选拔适岗人才,充实江苏海事职业技术学院人员队伍,优化人员结构,江苏海事职业技术学院(全额拨款事业单位,网址:现决定面向社会开招聘事业编制工作人员。根据《江苏省事业单位

      来源:江苏海事职业技术学院 发布时间:2019-11-26 19:30:12点击量:

      为更好地选拔适岗人才,充实江苏海事职业技术学院人员队伍,优化人员结构,江苏海事职业技术学院(全额拨款事业单位,网址:现决定面向社会开招聘事业编制工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)等相关规定,现将有关事项公告如下:

      (二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公,热爱高等教育事业,有良好的职业道德,有较强的事业心和责任感;

      (四)适合岗位年龄要求:硕士研究生年龄要求不超过35周岁(1984年1月1日之后出生),博士研究生年龄不超过40周岁(1979年1月1日之后出生),具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁(1974年1月1日之后出生),具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁(1969年1月1日以后出生)。

      (五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届博士毕业生必须在2019年12月31日前毕业并取得相应学历和学位;留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

      (六)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

      岗位表A为长期招聘,自公告自发布10个工作日后,学校根据岗位报名情况,不定期启动考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截至2019年12月28日。岗位表B为短期招聘。

      报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址:江苏省属事业单位公开招聘平台)。

      1、应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末、节假日顺延),可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

      (三)考核的时间和地点以江苏海事职业技术学院网站公告、电话或电子邮件等方式通知资格审核通过的应聘人员,应聘人员应按规定的时间和地点参加复审或考试,否则按弃/考处理。

      1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

      3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

      ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

      ③应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

      复审工作由江苏海事职业技术学院在应聘人员参加试讲前进行,资格复审通过者才可以参加各项考核。复审时须提交下列材料:

      2、各大高手解藏宝图论坛,国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件,在国(境)外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》原件及复印件;

      3、本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表(注明期刊名称,年、期和起止页码)及能体现个人科研水平的论文(原件)两篇。

      (二)专业技能测试按照江苏海事职业技术学院制定的专业技能测试办法执行。专业技能测试(试讲、适岗评价)主要考核应聘人员的教育教学能力及岗位胜任能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价,同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。专业技能测试(试讲、适岗评价)满分为100分,合格线分。在专业技能测试合格线以上人员中,根据成绩从高到低,按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。专业技能测试成绩当场通知考生。

      (三)面试按照江苏海事职业技术学院制定的面试办法执行。面试办法根据考试安排现场告知应聘人员,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,面试成绩当场公布,面试测试满分为100分,合格线分不予聘用。

      (四)采用百分制计算应聘人员总成绩。专业技能测试(试讲、适岗评价)成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。

      考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,不递补人员参加体检。

      对体检合格人员由江苏海事职业技术学院组织考察,并根据考察和体检结果,校长办公会研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

      对公示无异议人员,经省人力资源和社会部门备案后,由江苏海事职业技术学院为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。应聘人员未在学校规定时间内与学校签订聘用合同的或不能与原单位解除工作关系的,或应届毕业生不能本公告要求取得学历和学位证书的,均取消聘用资格。聘用人员实行6个月考察试用期,考察试用期满考核合格,予以定职定级。考察试用期不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

      点击下载2019年江苏海事职业技术学院公开招聘工作人员岗位表A(第二批次).xlsx

      2019年度江苏海事职业技术学院公开招聘工作人员岗位表B(第二批次).xlsx

    (责任编辑:admin)
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